SITRAIBANA EXISTE Y SUS DERECHOS SON INCÓLUMES.

POR: RAMIRO GUERRA.

JURISTA, ESCRITOR Y CIENTISTA POLÍTICO.

Tengo la opinión, al igual que toda la clase trabajadora y sus organizaciones sociales, que el sindicato de la bananeras, que preside Francisco Smith, fue víctima de una conspiración entre el gobierno y la compañia, para hacerlo desaparecer. Imposible tratándose de un sindicato de naturaleza industrial.

Recién el diputado Robinsón, dijo que se trató de una trampa urdida por estos dos factores de poder.

Veamos otras aristas. Somos del criterio que la empresa, de origen brasileño, nunca manifestó roptura con el contrato con la nación, que le imponia obligaciones.

Se aprovecharón de la coyuntura para liquidar a todos los trabajadores, irrelevantes si estaban anparado por fueros diversos. Dejó mucho que decir, que el mitradel, pudiendo hacer valer normas del Código de trabajo, para evitar el despido total de trabajadores, dejó la impresión que estaba anuente.

La empresa que reinicia operaciones, es la misma , que a mi entender nunca se fué. Todo fue un camuflaje dirigido hacer desaparecer al Sitrabaina.

He sostenido, que existiendo el sindicato, en materia de Convención Colectiva y como quiera que esa empresa en realidad nunca abandonó su interés real de abandonar el país, vuelta a operar, esa convención aplica a todos los trabajadores nuevamente contratados.

Desafortunamente, la sra. Muñoz, ministra de trabajo, parte de toda esta conspiración, no aceptará lo señalado. Sencilla fue parte del ardit para liquidar al sindicato.

Soy del criterio, que a pesar de todas estas artimañas, la empresa bananera tiene deberes y obligaciones con el sindicato.

Francisco Smith, debe solicitar la respectiva certificación de la existencia del sindicato y su junta directiva. Seguramente , como ocurre con el Subtracs, saldrá a relucir la maldad y la política antisindical que impulsa la persiguidora ministra, quién a cotidiano, hace valer su código político de represión y persecusión anti sindical.

El movimiento sindical de las Américas fortalece su estrategia unitaria y la defensa de la democracia en Panamá

El movimiento sindical de las Américas fortalece su estrategia unitaria y la defensa de la democracia en Panamá Ciudad de Panamá, 20 de noviembre de 2025. En el Hotel Torres de Alba, ubicado en El Cangrejo Bella Vista, se desarrolló una jornada de trabajo sindical que reunió a organizaciones nacionales, regionales e internacionales con el objetivo de fortalecer la acción unitaria, mejorar las estrategias comunicacionales del movimiento y articular respuestas frente a los desafíos democráticos que enfrenta Panamá y la región. La actividad comenzó a las 09:00 con la recepción de las delegaciones sindicales y continuó con una sesión de apertura a cargo de Marcelo Di Stefano, Secretario de Fortalecimiento y Organización Sindical de la Confederación Sindical de trabajadores y trabajadoras de las Américas (CSA); Maribel Batista, Especialista de ACTRAV-OIT; y representantes de las centrales sindicales panameñas, y de las Global Unions, quienes destacaron la importancia de la unidad y la cooperación global frente a un contexto de crecientes amenazas laborales, económicas y democráticas. Estrategia unitaria nacional e internacional A las 10:00, se realizó un panel sobre la “Estrategia unitaria para la acción sindical nacional e internacional”, con la participación de: ● Guillermo Puga, Secretario General de la CTRP, ● Marco Andrade, Secretario General de CONUSI, ● Eduardo Gil, Secretario General de Convergencia Sindical.

Los líderes sindicales coincidieron en la urgencia de articular acciones conjuntas que fortalezcan la defensa de los derechos laborales, la negociación colectiva y la presencia del movimiento sindical en los debates públicos sobre desarrollo y democracia. El programa continuó con el panel “La comunicación de las organizaciones sindicales: una herramienta clave”, encabezado por Marcelo Di Stefano y otras voces expertas. La mesa subrayó el rol estratégico de la comunicación en la construcción de narrativas sindicales, la disputa del sentido común y la visibilización de las luchas obreras en un entorno mediático cada vez más complejo. Durante su intervención, Marcelo Di Stefano fue enfático en denunciar el deterioro de los derechos laborales en el país y la necesidad de una respuesta sindical internacional articulada: “El gobierno panameño tiene como uno de sus principales vectores de ataque al Ministerio de Trabajo, golpeando permanentemente el derecho a la libertad sindical y la negociación colectiva. Panamá es hoy uno de los países con mayor nivel de incumplimiento de estos derechos fundamentales, y por eso para la CSA este país es una prioridad. Se trata de un gobierno que actúa como un violador serial de los derechos humanos laborales. Este seminario está pensado no solo para presentar diagnósticos, sino para abrir un espacio de conversación entre compañeros y compañeras, compartir opiniones y fortalecer nuestra hoja de ruta. No basta con describir lo que ocurre: debemos pasar a la ofensiva y contrarrestar los efectos que ya estamos sintiendo. La CSA está firme y cercana a cada uno de ustedes. La agenda es sencilla: unidad, defensa de derechos y lucha por la democracia”. El trabajo de los sindicatos bananeros Luego del almuerzo, a las 14:00, se presentó el audiovisual “La parte es el todo”, producido por la DGB-BW de Alemania, junto a la CSA. La producción evidencia la realidad laboral y las luchas de las trabajadoras y trabajadores bananeros en la región.

A continuación, se realizó una actualización sobre la situación del sector bananero en Panamá, con intervenciones de: ● Rosa Valencia, Secretaria de la Mujer SITRAIBANA, ● Noriel Arauz, Secretario General SITRABANAPAN, ● Alcides Becker, Secretario General SITRAPBI. Los participantes expusieron las presiones que enfrentan las y los trabajadores del banano, la necesidad de fortalecer la negociación colectiva y la importancia de la solidaridad regional en un sector históricamente marcado por desigualdades y prácticas antisindicales La jornada cerró con una conferencia de prensa donde se presentó la “Respuesta Sindical Internacional para la Defensa de la Democracia en Panamá”. Las organizaciones sindicales reafirmaron su compromiso con la protección de los derechos fundamentales, la libertad sindical y el fortalecimiento de las instituciones democráticas ante las amenazas que enfrenta el país.

Mensaje de nuestro Secretario General, Guillermo Puga sobre el caso de Francisco Smith

La CSA y la CSI repudian declaraciones del Gobierno de Panamá en la Conferencia Internacional del Trabajo

La CSA y la CSI repudian declaraciones del Gobierno de Panamá en la Conferencia Internacional del Trabajo

La Confederación Sindical de trabajadores y trabajadoras de las Américas (CSA) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) expresan su más enérgico repudio ante las declaraciones formuladas por la representante del Gobierno de Panamá en el marco de la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo, durante su intervención en la plenaria de la OIT.

La vocera gubernamental utilizó el espacio oficial de esta Conferencia – que debe ser ámbito de diálogo, respeto institucional y construcción tripartita – para desacreditar públicamente a una organización sindical legítima como el SUNTRACS, realizando acusaciones infundadas y de carácter penal, impropias del tono y propósito de esta instancia internacional.

Estas declaraciones no solo faltan a la verdad y desvirtúan el rol histórico del sindicalismo panameño, sino que contribuyen a profundizar un contexto de criminalización, persecución y hostigamiento contra dirigentes sindicales que ya se encuentran en situación de vulnerabilidad, incluyendo detenciones arbitrarias, amenazas a su integridad y bloqueos financieros que afectan el normal funcionamiento de sus organizaciones.

Para la CSA y la CSI, resulta inaceptable que un gobierno miembro de la OIT utilice la plenaria de la Conferencia para realizar ataques directos contra el sindicalismo, violando los principios de libertad sindical consagrados en los Convenios 87 y 98, y contradiciendo el espíritu de la propia Conferencia, fundada en el respeto al tripartismo y al diálogo social genuino.

Esta situación se da en un contexto alarmante: mientras se niega públicamente la apertura de instancias reales de diálogo social en Panamá, y se intentan reemplazar los mecanismos tripartitos por espacios formales sin contenido ni equilibrio.

Frente a esta situación, solicitamos que la Organización Internacional del Trabajo solicite al Gobierno de Panamá una retractación inmediata y pública, y hacemos un llamado a su Director General a tomar medidas firmes para garantizar que el respeto al sindicalismo y al diálogo social no sean meros enunciados, sino principios efectivos en el funcionamiento de esta Organización. 

Asimismo, reafirmamos nuestra solidaridad con el movimiento sindical panameño, y en especial con las y los compañeros del SUNTRACS, cuya lucha en defensa de los derechos de las y los trabajadores no puede ser criminalizada ni silenciada.

No hay justicia social sin libertad sindical. No hay OIT posible sin respeto al tripartismo.

Panamá, en lista de países donde se vulneran los derechos laborales

Panamá vuelve a la lista de los países que vulneran los derechos laborales y señalados por graves incumplimientos con los trabajadores y trabajadoras, establecidos en los convenios suscritos con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La primera vez fue en el 2011, tras la represión policial ordenada por el Gobierno de Ricardo Martinelli, que provocó la muerte de dos dirigentes sindicales en Changuinola y dejó a 60 trabajadores ciegos. 

Cabe destacar que esta lista se publica sin la intervención de ningún gobierno, sino que son producto del acuerdo entre el representante de los trabajadores, designado por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y el de los empresarios, nombrado por la Organización Internacional de Empleadores (OIE) en la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT.

En junio próximo durante la 113° Conferencia Internacional del Trabajo, a celebrarse en Ginebra, el caso de Panamá podría estar en la agenda del debate, situación en la cual el gobierno panameño tendría que cumplir con los compromisos adquiridos conforme a lo establecido en los convenios de la OIT.

La inclusión de Panamá en la lista, fue anunciada por dirigentes de la Confederación de Trabajadores y Trabajadoras Convergencia Sindical (CS), de la Confederación de Trabajadores de la República de Panamá (CTRP) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical Independiente (CONUSI),   organizaciones panameñas afiliadas a la Confederación de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) y a la Confederación Sindical Internacional (CSI), organizaciones con una fuerte representación ante la OIT.

Los dirigentes explicaron que “la fijación de Panamá en la lista, es resultado de la campaña internacional por la libertad sindical en Panamá, impulsada por la CSA, organización con más de 55 Millones de personas sindicalizadas en el continente americano”.

Precisamente Rafael Freire, Secretario General de la CSA, participó en los actos del primero de mayo en la Ciudad de Panamá, por la preocupación con que las organizaciones a nivel mundial observan las amenazas gubernamentales hacia el movimiento sindical en Panamá, desde los primeros días de la administración del presidente José Mulino.

En marzo pasado, también se hicieron públicas las recomendaciones de la OIT al gobierno de Panamá, entre las cuales se solicitó devolver al SUNTRACS el control sobre sus cuentas bancarias.

Entre las denuncias presentadas por los sindicatos panameños ante la OIT, están la violación de las normas laborales, la paralización de los trámites de pliegos de peticiones y negociación colectiva, los intentos de expropiar las cuotas sindicales, el cierre de cuentas bancarias del SUNTRACS y personales de sus dirigentes, la vulneración del derecho de huelga, la suspensión ilegal de los recursos para la educación sindical, la campaña institucional con mensajes estigmatizantes y discriminatorios por parte del presidente y de la Ministra de Trabajo, así como la judicialización de dirigentes sindicales durante las protestas. 

Por último, los voceros de las organizaciones señalaron que también presentaron querellas y denuncias penales ante la Procuraduría de la Nación, los delitos de extralimitación de funciones y falta de cumplimiento de los deberes de funcionario público, contra la Ministra de Trabajo Jaqueline Muñoz.

Conferencia donde denuncian que Gobierno aparece en lista de violación a derechos sindicales

Rafael Freire, secretario General de la CSA hablo en los actos del 1 de mayo 2025 en Panamá

Palabras de nuestra secretaria de Genero Dialys Campa en acto del día del Trabajador (2025)

Primero de Mayo de 2025. Día del trabajador

Felicidades a nuestros compañeros de la ACFTU

CTRP realizó seminario sobre Negociación Colectiva y Justicia Social en Panamá

La Confederación de Trabajadores de la República de Panamá (CTRP) llevó a cabo un seminario de dos días, titulado «La Negociación Colectiva como base de la justicia social», los días 28 y 29 de marzo de 2025. El evento se realizó en el local del SITRAMECA, ubicado en Río Abajo, en horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
El seminario tiene como objetivo principal «incidir en la coyuntura de la realidad social y la clase trabajadora». Además, busca:
• Comprender los requisitos esenciales para las partes involucradas en una negociación colectiva.
• Explorar los elementos clave de los convenios colectivos, su aplicación y la perspectiva de género.
• Aprender estrategias efectivas de comunicación en procesos de negociación.
• Dotar de herramientas a los dirigentes.


El primer día del seminario contó con las siguientes actividades:
• Palabras de Bienvenida e Inauguración: A cargo de Cro. Mario Melgarejo (Secretario General de SITRAMECA) y Cro. Alcibiades Castillo (Secretario de Educación de SITRAMECA).
• Realidad Nacional: Principales coyunturas social, política y económica que afecta a las y los trabajadores: Presentado por Cro. Guillermo Puga (Secretario General de CTRP).
• Aspectos Económico Sensitivos de la «LEY 462»: Impartido por Magister Ana E. Patiño (Profesora de la Facultad de Economía de la Universidad de Panamá y Asesora económica de CONATO).


• Inclusión de temas de igualdad de género en la negociación colectiva como un método para resolver conflictos y mejorar las condiciones de sociolaboral de la clase trabajadora: Dirigido por Cra. Dialys Campa (Secretaria de Género de CTRP).
• Bases Legales de la Negociación Colectiva en Panamá: Presentado por Cro. Melkis Miranda (Técnico Laboralista de CTRP), abarcando antecedentes, principios y definiciones según la OIT y el Código de Trabajo.
• Parte I: Cuando se reclaman los derechos adquiridos: Impartido por Cro. Javier Ho (Secretario General de SINATRA y Sub. Secretario de Comunicación de CTRP).
Este seminario representó una oportunidad crucial para los trabajadores y dirigentes sindicales de Panamá para fortalecer sus conocimientos y habilidades en materia de negociación colectiva, un instrumento fundamental para la defensa de los derechos laborales y la promoción de la justicia social.
Este evento busca proporcionar herramientas y conocimientos claves para afrontar la actual realidad socioeconómica del país, y para promover la igualdad de género dentro de las negociaciones colectivas.

Rechazamos el proyecto de ley 163

Feliz Día internacional de la mujer

Abogado Álvaro Muñoz se refiere al proyecto de reformas a la CSS

Sitraibana se pronuncia sobre reformas a la CSS

Nuestro compañero Francisco Smith de Sitraibana intervino en el periodo de consultas a la CSS

Mensaje de nuestro secretario general Guillermo Puga en el mes de la patria

Jornada Internacional del Trabajo Decente

La CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA REPÚBLICA DE PANAMÁ, CTRP junto a la CONFEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LAS AMÉRICAS, CSA Y LA CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL, CSI, reafirman su compromiso con la lucha por el Trabajo Decente – TD, como un pilar fundamental para el desarrollo justo y sustentable de nuestras sociedades.
“El trabajo decente sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral, significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social; para todos, mejores perspectivas de desarrollo personal e integral e integración social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas y la igualdad de oportunidades y trato; para todos; jóvenes, mujeres y hombres”. OIT
El trabajo decente, por tanto, en sus cuatro pilares contempla: creación de empleo, protección social, derechos en el trabajo y diálogo social. Panamá, está obligado a garantizar que los derechos laborales y humanos de las y los trabajadores, estén en el centro de las políticas económicas y sociales del país, mejorar la tasa de empleo, priorizar la formalización del trabajo, incluir a los trabajadores informales y jóvenes en el marco de la protección social y de los derechos laborales y a cumplir con el Memorando de entendimiento del Programa de Trabajo Decente, período 2024 – 2027, que permitirá fortalecer la política laboral y de empleo de nuestro país.
La gestión y organización del trabajo, también representan retos adicionales para el movimiento sindical, pues estas nuevas formas de empleo escapan de la regulación tradicional, lo que resulta en condiciones de trabajo precarios y sin protección.

CTRP, CSA y CSI, demandamos se implementen marcos regulatorios que garanticen los derechos de las y los trabajadores de plataforma y el establecimiento de límites claros al uso de la inteligencia artificial, para que estos, mejoren la calidad de empleo y no se conviertan en herramientas de explotación y precarización laboral, riesgos para la salud física y mental de los trabajadores, por tanto, urgente garantizar que las políticas de salud y seguridad laboral sean actualizadas para abordar los nuevos desafíos que surgen en un mundo laboral en constante cambio; incluyendo, el teletrabajo, trabajo por plataforma y el uso de tecnologías emergentes, para ello se requiere con carácter de urgencia, que el Consejo Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo de Panamá, espacio tripartita llamado a realizar esta labor, inicie funciones.
CTRP, exhorta a todas las organizaciones sindicales afiliadas, a estar vigilantes y exigir respeto a la: creación de empleo decente, protección social, derechos en el trabajo y diálogo social en todas las empresas.
Por la Junta Directiva de la CTRP

Guillermo Puga
Secretario General

Dirigentes sindicales son absueltos

El Tribunal Superior de Liquidacion de causas penales del Primer Circuito Judicial de Panamá revocó la sentencia condenatoria contra seis dirigentes sindicales por los delitos contra la Administración Pública en el caso de peculado.
Con este acto se revoca la sentencia del Juzgado Primero liquidador y declara extinguida la acción penal por prescripción de la causa.
Los sindicalistas absueltos son Mariano Mena, Guillermo Puga, Aniano Pinzón, Gabriel Castillo, Armando Rangel y Victor Torres.
En la sentencia se indica que los sindicalistas quedan a absueltos de los delitos de diferentes formas de peculado en perjuicio del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral

Economia feminista y sistemas de cuidado

«Economia feminista y los sistemas integrales de cuidados» es el nombre del Seminario ofrecido a nuestras compañeras con el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert Stiftung.
La actividad pretende sensibilizar  a las participantes de los desafíos del movimiento sindical frente al reconocimiento de la importancia de la economía feminista y los trabajos del cuidado como ejes fundamentales de vida y como parte integral del trabajo basados en la justicia social donde el derecho al cuidado y la protección social sean una realidad.
Los expositores de este evento son la Doctora Aracelis De León, Anastasio  Rodríguez,  Dialys Campa y Yadira Samaniego.
Los temas expuestos son La economía feminista,  Retos y desafíos del sistema de cuidados de la región. Perspectivas sindicales  y trabajo decente,  entre otros.


Taller sobre estrategias CSS

Hoy sábado participamos del taller Estrategias de Incidencia política ante la Reforma de la Ley 51 de la CSS y conocer los actores que intervienen en este proceso.

En la actividad se abordaron las Visiones de diversos sectores frente a las reformas de la Ley 51 de la CSS por la licenciada Ana Patiño. Luego el Licenciado Anastasio Rodríguez hablo sobre la Construcción de mapa de actores con un trabajo participativo y la licenciada Ana Quijada dio a conocer las estrategias de comunicación con la construcción de narrativas.

El evento estuvo coordinado por Conato y la Fundación Fiedrich Ebert Stifung.

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